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简历的写法
[ 发布时间:2008-04-08 | 文章作者: | 单位: | 浏览:2912次 ]
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简历是全面推荐自己的重要方式,必须简明概括。简历通常包括:

1、基本情况:包括姓名、性别、年龄、婚否、文化程度、健康状况、住址、地区等。

2、教育背景:包括学校、专业、主要课程、实习场地、获得学历等。

3、工作经历,包括所在单位及任职、工作成绩及奖励。

4、特长及爱好。许多公司对应聘人员的身材、相貌很看重,因此应聘人员应在特意修饰后,照一张自己满意的免冠正面照(最好是彩照),贴在简历的右上角。简历表要整洁,字句要准确无误。写特长和爱好既要自信,又要含蓄。还应在简历的适当位置,尽可能列举自己的荣誉、奖励和著作。

一般来说,简历有一页两页纸就足够了。

在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

(注意:NO.1简历不可造假,一旦被发现,你将成为一个被拒绝的求职者。NO.2:确定目标,不漫天撒网)

 
 
 

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